毫无疑问，创意活动是推广公司的最佳方式。因此，许多公司在开展活动时需要创造力和亮点。我们应该怎么做?我们来看看重庆的庆典活动策划。详细介绍了公司的尖锐公关。

　　庆典活动策划者如何拥有好主意

　　大多数活动组织者在计划提案时都这样做：首先收集并研究彼此的资源;然后打电话给策划者让我们开个会，让大家提出想法;接下来，让全职文案做文本计划;通过计划，然后进行视觉设计，并提出建议书(PPT)。

　　这个例程似乎没有错，但经过多年的练习，我发现这个旧例程是必要的。

　　一，深入研究客户资源：如果你没有调查并立即召集规划人员进行“头脑风暴”，一方面会开启一场效率低下的“马拉松”规划会议，另一方面，它是每个人都很难真正当“风暴”上升时，每个人的“武术”都会在无聊的故意“憋”中迷失。让规划者互相消化，彻底了解对方的资源，然后在轻松舒适的环境中找到创造性的感觉。在每个人都找到了他们想到的一些“亮点”之后(这个阶段不需要深入解决方案)，然后召集大家开启“头脑风暴”会议。

　　第二，交换意见：规划人员中的每个人都有一些他们想到的“亮点”，当他们碰撞时，他们将拥有一个闪闪发光的氛围。在这种情况下出现了许多奇妙的想法。的。至少有一个人提出了创意，并当场作为“目标”，让每个人“反驳”。

　　三，适当休闲：一轮“头脑风暴”往往不会产生最佳创意亮点，但也需要两轮三轮碰撞。当你遇到瓶颈时，你可能希望把它放在一边，这样每个人都可以轻松地唱歌并改变他们的想法。

　　我不主张熬夜来搞疲劳战术。创造力本身就是一件快乐的事情。如果你让人们有一点乐趣，你怎么能产生好的想法?

　　好的活动创意需要灵感。而不是依靠努力工作。灵感也需要信息的积累。当我们反复使用一种信息来刺激我们的神经时，我们会在一定程度上积累。灵感来自匆忙和消失，因此规划者必须保持充足的能量和行动。当灵感出现时，我们必须迅速加热这些想法。如果不及时，让感觉过去。如果你想再次找到它，那将很难!

　　良好的活动理念也积累，知识渊博，更多，更多的实践，并在计划活动时有一种感觉。大多数好的活动想法似乎是一个突然的灵感。事实上，你已经思考了很多天。它一直隐藏在你的潜意识中。正如辛弃疾所说，“人群中有成千上万的百度，当他们回头看时，那个男人就在那里。灯光昏暗。