如何选择专业的策划公司进行庆典策划?庆典活动策划对每个企业来说都是非常重要的活动。在规划时，我们应该针对不同的企业实施具有不同规划效果的庆典活动策划。少数单位对庆典活动策划有较好的规划和实施，庆典活动策划的效果及其对单位发展的影响也较好。然而，大多数单位对庆典活动策划的效果并不满意，因为他们计划不周或计划不周，花钱也不少。

　　为了规划这些单位的庆典活动策划，公司需要派负责人到客户单位进行全面深入的调查研究，现场了解该单位的发展历史、文化背景、地区、行业、产品、服务、客户等信息。在此基础上，运用五种有效、创新的方法和原则，编制具有“五有”特征的计划，并跟踪或指导计划的实施。

　　这里提到的“五有”的特点是:

　　首先，有先进的文化内涵:

　　识别和对比易于记忆和传播的“收尾”文化主题，开展一系列符合公司文化理念的活动，设计、定制、赠送文化宣传材料和礼品，撰写和发布互动新闻文章。

　　第二，广泛参与:

　　开展群众积极参与的活动，一方面引导和激励单位全体员工参与，增强公司员工的自豪感和凝聚力;另一方面，最大相关性和最大程度的结合吸引了公众参与庆典活动策划。

　　三、有令人耳目一新的想法:

　　根据公司的行业、产品和服务特点，创造性地设计和开展一项或多项创新、有趣、娱乐和难忘的活动。

　　四、具有传播品牌的作用:

　　一方面，有必要在公司所在地和公司所在地形成某种口碑效应。另一方面，可以通过相关媒体，尤其是网络，宣传和传播庆典活动策划和单位品牌的影响力。

　　五、有一个良性的投入产出比:

　　庆典要花钱，但不是所有花钱的庆典都能成功。在规划庆典活动策划时，首先考虑的不应该是可以花多少钱，而是如何少花、多做、做好事、把事情做好。

　　因此，在为客户单位规划和实施庆典活动策划时，他们可以基于以下理解，准确把握并确保上述“五有”特征的实现:

　　企业为庆典成立十周年而举办的庆典活动策划是企业企业文化建设的重要载体之一，是检验和展示企业文化建设成果和发展成果的重要机遇和平台，也是企业全体员工分享企业发展成果和企业文化建设成果的重要机遇和平台。同时，这也是将该企业的企业文化建设推向一个更高、更新领域的新起点。作为一家值得信赖的庆典策划公司，它必须引导企业实施公司制定的策划计划，为企业的发展带来锦上添花的效果。