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1.基本规范的年会策划。
这种年会是比较常见的年会策划，不需要太多复杂的策划，订酒店，选择企业内的员工进行自我才能扮演，各部门相互沟通，促进沟通。这类主题一般为某企业迎新晚会等。
2.发布式年会策划。
开放式年会首先表达的是不受约束和约束，充分释放每个人的情况，让每个人真正感到轻松愉快。与标准化的年会相比，开放式年会更感兴趣。在标准化的年会上，每个人都吃完了，拿到了奖品，分散了，很少真正参与和释放自己。嗨，开放式年会可以调动大家积极参与，尤其是那些码农。规划狮子等。开放式年会主要以烧烤年会、温泉休假年会等野外形式表现。
三、凝聚力年会策划。
顾名思义，这是一种扩大企业文化、改善团队和谐、加强内部沟通、改善团队氛围的方式。比如拓宽年会策划，可以将年会活动与拓宽相结合，通过一系列精心策划的模拟生活和工作场景的活动，在解决问题、应对挑战的过程中实现激发潜力、融化团队的意图。
